Pracovní poměr s výkonnými umělci na dobu určitou / neurčitou

Abstract

Tato práce se zabývá tématem pracovních smluv s výkonnými umělci v divadle napříč soubory baletu, činohry a opery. Zaměřuje se zejména na otázku uzavírání pracovního poměru na dobu určitou nebo neurčitou. V práci je popsána zákonná úprava této problematiky podle zákoníku práce. Po ní následuje část rozebírající různé aspekty zaměstnávání výkonného umělce v pracovním poměru, včetně aplikovatelnosti legislativy v praxi a možných dopadů pracovního poměru na dobu určitou nebo neurčitou. Hlavní část práce je rozdělena podle jednotlivých žánrů (balet, činohra, opera). Poukazuje na konkrétní specifika těchto oborů a věnuje se analýze současných postupů a jejich dopadů při uzavírání pracovních smluv s výkonnými umělci v konkrétních českých divadlech na základě provedeného výzkumu. Ten se opírá o interní předpisy divadel, rozhovory a emailovou korespondenci se zaměstnanci jednotlivých divadel. Cílem této práce je nejen popsat současný stav praxe uzavírání pracovních smluv s výkonnými umělci, ale také navrhnout optimální řešení s ohledem na specifika jednotlivých oborů a na potřeby zaměstnavatele i zaměstnance.